自由市場上，還有一些球員的下家未定，他們并非能力不足，但確實(shí)是認(rèn)不清楚自己的定位和實(shí)力，覺得自己能拿高薪合同，最典型的就這四名球員。第一個(gè)是76人的格蘭姆斯，上賽季場均能拿到21.9分5.2籃板4.5助攻，數(shù)據(jù)是很華麗，但其實(shí)是吃了76人的傷病福利，因眾多核心受傷缺陣，他才能坐上首發(fā)，獲得更多上場時(shí)間，刷了幾場數(shù)據(jù)就徹底飄了，現(xiàn)在正追求年薪超過2500萬美元的合同，而他上賽季的年薪也就400多萬美元。第二個(gè)是籃網(wǎng)的托馬斯，場均能拿24分3籃板4助攻，他正堅(jiān)持尋求年薪超過3000萬美金的合同。
雖然作為籃網(wǎng)的絕對(duì)核心，但在大多數(shù)球迷眼里，托馬斯只作為弱隊(duì)刷子，攻強(qiáng)守弱上限不高，身體天賦也一般，即便數(shù)據(jù)出彩，無法為球隊(duì)帶來更多實(shí)質(zhì)性作用，因此直到現(xiàn)在，也沒有球隊(duì)愿意接納他。第三個(gè)是公牛的吉迪，與球隊(duì)續(xù)約談崩，吉迪也想要年薪三千萬，公牛只愿出兩千萬。其實(shí)吉迪有能力，有天賦也還年輕，但他的問題在于樣樣通樣樣松，盡管能力全面，但沒有一項(xiàng)明顯的特長。另外，現(xiàn)在聯(lián)盟絕大部分球隊(duì)，確實(shí)也沒有空間來挖走吉迪了，所以，吉迪目前還和公牛處于僵持階段，并沒確定最終歸宿。第四個(gè)球員大家都很熟悉了。
那就是勇士隊(duì)的庫明加。庫明加同樣也是非3000萬年薪不拿，并且他的態(tài)度很堅(jiān)決，不僅要追求大合同，而且不愿意繼續(xù)留在勇士。美記Brett Siegel報(bào)道，盡管勇士已經(jīng)表明了，在今夏留住庫明加的意愿，但庫明加不留面子，仍然決定與勇士分道揚(yáng)鑣，并且繼續(xù)追求年薪超過3000萬美金的合同。這里有兩個(gè)問題，一個(gè)是庫明加和勇士隊(duì)到底發(fā)生了些什么，矛盾點(diǎn)在哪。另一個(gè)是庫明加憑啥認(rèn)為，自己值3000萬年薪。關(guān)于他和勇士的矛盾，首先當(dāng)然是續(xù)約上的問題，不僅是今夏，早在去年10月份，Shams就曾爆料雙方未就續(xù)約合同達(dá)成一致。
其次，是戰(zhàn)術(shù)定位上的分歧，庫明加覺得自己有能力，承擔(dān)更多持球進(jìn)攻的核心責(zé)任，但主教練科爾一直把他定位為3D角色球員，專注于空切和防守。上賽季常規(guī)賽時(shí)，就有很多這樣的情況出現(xiàn)，庫明加無視庫里的空位機(jī)會(huì)，自己選擇強(qiáng)投，這引起了科爾的強(qiáng)烈不滿。到了季后賽，科爾索性直接把庫明加給雪藏，到了次輪庫里受傷過后，又把他給放出來背鍋，還是有點(diǎn)搞笑的，其實(shí)這兩邊沒有絕對(duì)的誰對(duì)誰錯(cuò)，庫明加很有野心，但他確實(shí)是高估了自己的能力，而科爾季后賽做得也有點(diǎn)過了，真沒必要DNP庫明加，讓他垃圾時(shí)間上場。
對(duì)于庫明加來說，他很有自信，這兩年他的數(shù)據(jù)的確有飛速進(jìn)步，上賽季在打替補(bǔ)的情況下，場均也能拿到15.3分4.6籃板2.2助攻的全面數(shù)據(jù)。季后賽到次輪才被放出來，也沒有泄氣，打得很有侵略性，G3到G5分別得到30分，23分和26分，庫里不在的時(shí)候，他確實(shí)是勇士得分核心之一，可惜就是無法帶領(lǐng)球隊(duì)贏球。作為7順位新秀，庫明加起點(diǎn)并不低，新秀賽季就隨勇士奪冠，數(shù)據(jù)也在不斷進(jìn)步，他也有自己的理由去追求大合同。不過老實(shí)說，庫明加目前這個(gè)能力，想當(dāng)持球大核心還不太現(xiàn)實(shí)，最主要的問題就是球商太低了，打球就一個(gè)莽字。
不管怎么說，庫明加和勇士鬧崩，這是雙方都不愿意看到的結(jié)局，如果他能夠接受自己的定位，好好執(zhí)行教練布置的戰(zhàn)術(shù)，不斷培養(yǎng)自己的球商，也不至于落得現(xiàn)在，在市場上無隊(duì)可要的處境。談到庫明加的續(xù)約問題時(shí)，庫里也表示：“和庫明加并肩作戰(zhàn)的每一刻都讓我感到享受，我比任何人都清楚，這個(gè)年輕人完全具備在最高舞臺(tái)綻放光芒的潛力。當(dāng)然，我們都希望合同談判能簡單順利，但NBA的世界往往事與愿違?，F(xiàn)在，讓我們保持耐心，靜觀其變吧?！蹦銈冇X得，庫明加最終會(huì)前往哪一支隊(duì)伍呢？
